社會基本保障中，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度是一個重要的部分，那么企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度指的是什么？它享受什么待遇？企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度指的是職工基本養(yǎng)老保險，它是社會保險的一種。社會保險指的是國家通過立法和多種渠道的資金籌集方式，對年老、患病、失業(yè)、受傷或有子女的勞動者減少其勞動收入時給予經濟補償，使其享受基本生活保障的一種社會保障。

　　職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例為：職工個人8％，職工所在企業(yè)20％。過去規(guī)定，單位20％的部分和個人8％的部分全部記入個人賬戶?，F在，只有8％的個人付款記入個人賬戶，單位付款不再記入。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度領取條件為：

　　1、本人已達到法定退休年齡，并且退休手續(xù)已辦理；

　　2、所在單位和個人依法履行繳費義務參加養(yǎng)老基本保險；

　　3、個人累計繳費時間超過15年。

　?。ㄗⅲ喝绻B(yǎng)老保險出現支付中斷，可以繼續(xù)支付或一次支付15年，依然可以享受養(yǎng)老保險的相關待遇）

企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度享受待遇有：

　　一、按規(guī)定每月領取計算和發(fā)放的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　二、享受基本養(yǎng)老金的正常調整待遇。

　　三、實行社會化管理服務，對企業(yè)退休人員。

　　四、死亡待遇：

　?。?）喪葬費：按上一年度全省三個月社會平均工資計算支付（此為離退休人員，離退休人員5000元）；

　?。?）一次性撫恤金：按上一年度全省的社會平均工資的10個月的費用計算支付（此為退休人員，退休人員為本人工資的20個月）；

　?。?）符合供養(yǎng)條件的直系親屬發(fā)放生活困難補助費，按月發(fā)放直至死亡。

　?。ㄗⅲ宏P于死亡治療的規(guī)定因省而異。詳情請咨詢當地社保局）

　　上述內容是關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的以及其享受的相關待遇，企業(yè)職工要了解相關的知識以保證自身合法權益。