A股半年報披露進入密集期，上市公司公告中期分紅方案漸次增多。其中，不少公司實控人以及高管提出分紅預(yù)案，“真金白銀”的現(xiàn)金分紅成為主流。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至8月14日，半年報宣布分紅的公司(含股東提議分紅)達到77家，擬分紅總金額突破1000億元，達到近1005億元。

　　今年以來，上市公司分紅的積極性進一步提升。業(yè)內(nèi)人士指出，上市公司重視投資者回報，向投資者傳遞了積極信號，有助于穩(wěn)定市場預(yù)期。新“國九條”強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管下，上市公司分紅意愿有望進一步提升。

　　上市公司中期分紅升溫

　　本月以來，上市公司中期分紅熱度明顯升溫。目前，擬推中期分紅的A股公司已達到77家。根據(jù)Wind統(tǒng)計，這些公司合計分紅總額超過1000億元。

　　從分紅金額方面看，中國移動（600941）擬派發(fā)中期股息594.32億港元(約合人民幣541億元)，每股派息2.75港元(約合人民幣2.5元)，暫列上市公司中期分紅首位。去年年報季，中國移動派出了535.78億港元的“大紅包”，今年上半年，該公司繼續(xù)大手筆分紅。

　　財報顯示，今年上半年，中國移動實現(xiàn)營業(yè)收入5438億元，其中主營業(yè)務(wù)收入為4670億元，同比增長0.7%；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤為842億元，同比增長5.0%，本次中期分紅金額約占其凈利潤的六成。

　　緊隨其后的是中國電信（601728），決定2025年繼續(xù)派發(fā)中期股息，以現(xiàn)金方式分配的利潤為上半年本公司股東應(yīng)占利潤的72%，即每股0.1812元(含稅)，同比增長8.4%，合計165.81億元。

　　此外，還有寧德時代（300750）、?？低暎?02415）、中國聯(lián)通等中期擬派現(xiàn)總額超30億元；雙匯發(fā)展（000895）、東方雨虹（002271）分紅金額超20億元；同時，東鵬飲料（605499）、藥明康德（603259）、華利集團（300979）的中期派現(xiàn)總額也預(yù)計超10億元。

　　以每10股(份)分紅金額看，九號公司-WD、碩世生物、中國移動、東鵬飲料均在1元及以上。九號公司-WD最高，公司擬每10份CDR分紅4.23元(含稅)，合計金額3億元。

　　大手筆分紅的底氣來自強勁的業(yè)績支撐，多數(shù)大額分紅公司今年上半年實現(xiàn)營收、凈利雙增。如?？低暎衲晟习肽陮崿F(xiàn)營業(yè)收入418.18億元，同比增長1.48%；歸母凈利潤56.57億元，同比增長11.71%；還有功能飲料制造商東鵬飲料，今年上半年上半年營業(yè)收入107.37億元，同比增長36.37%；凈利潤23.75億元，同比增長37.22%。

　　但也有公司今年上半年業(yè)績出現(xiàn)下滑。如東方雨虹，今年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入135.69億元，同比下降10.84%；實現(xiàn)歸母凈利潤5.64億元，同比下降40.16%。再如藏格礦業(yè)（000408），今年上半年實現(xiàn)營收16.78億元，同比下滑4.74%；實現(xiàn)歸母凈利潤18.00億元，同比增長38.80%。

　　常態(tài)化分紅機制逐漸形成

　　上市公司加大分紅力度的背后，離不開政策的積極引導(dǎo)。近年來，監(jiān)管部門大力倡導(dǎo)上市公司強化現(xiàn)金分紅，將其視為提升投資者獲得感、優(yōu)化市場投資環(huán)境的關(guān)鍵舉措。

　　去年4月，新“國九條”明確，要強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管，提出加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性的政策導(dǎo)向，推動一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅等成為新趨勢。

　　隨后，證監(jiān)會修訂了有關(guān)上市公司現(xiàn)金分紅的監(jiān)管指引。今年3月中旬，滬深交易所發(fā)布修訂后的信息披露工作評價指引，本次修訂堅持激勵和約束并舉，提升現(xiàn)金分紅對評價結(jié)果的影響權(quán)重，引導(dǎo)上市公司積極實施現(xiàn)金分紅。

　　在政策帶動下，不少上市公司在連續(xù)年度分紅基礎(chǔ)上，加大分紅頻次、提高分紅比例。中期分紅常態(tài)化背后是上市公司經(jīng)營邏輯的變革。分紅意愿、金額及穩(wěn)定性提高，本質(zhì)上是對現(xiàn)金流充沛度、盈利可持續(xù)性的自信宣言。當(dāng)越來越多的公司承諾穩(wěn)定分紅政策，企業(yè)也將實現(xiàn)從規(guī)模擴張向“質(zhì)量+回報”雙提升的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)身。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對于任何一家著眼長遠發(fā)展的公司而言，穩(wěn)健的經(jīng)營管理必然要與穩(wěn)健的財務(wù)管理相匹配，二者同頻共振、互為支撐，公司才能在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中找準(zhǔn)方向，在穿越周期中積蓄動能，最終實現(xiàn)從穩(wěn)健經(jīng)營到持續(xù)成長的跨越。